九游老哥俱乐部交流

　　一场场招聘活动火热举办，一项项就业服务密集推出，2025年“春风行动”期间，江苏省盐城市盐都区就业市场一片忙碌。人社政策㊣进万家□□、入企入园共观摩□□□、劳务协作促双赢□□、恳谈交流谋发展□□□□、零工市场速对接等一系列活动，全力奏响“水韵古邑都乐业”的和谐乐章。盐都区人社局秉持着全面□□、创新□□□□、贴心的理念，既关注宏观布局，又注重细节服务，营造出人人愿意来□□、个个留得下的良好就业创业生态。

　　盐都区构建起“1+4+14+N”（1个人力资源市场；4个社区“家门口”驿站；14个镇区街道人社服务中㊣心；N个重点企业人社专员）的“完整就业”服务矩阵。精准把握企业用工“紧需期”与就业求职的“机遇期”，线上时时有招聘，线下春节不打烊，精心组织一系列有力度□□□、有温度□□、有精度的招聘活动。春风行动期间，联合各乡镇及企业陆续推出“大而全”“小而优”的招聘会，让供需双方精准快速地“找到彼此”，全力促进送岗到群众身边。

　　盐都区人社局依托大数据平台和基层社区□□□□、村居力量，精准掌握服务对象的就业意愿□□□、技能水平□□、就业经历等详细信息，建立了“一人一档”帮扶台账。探索建立“横向到边□□、纵向到底，聚点成链□□□□、结链成网，覆盖全民□□□□、共建共享”的就业工✅作体系。在区域范围内实现大数据赋能□□、“铁脚板”落地。梳理出一张“乐业就在盐都”系列活动配送清单，通过智慧就业平✅台，联合各街镇共同参与，在全域内落地扎根。

　　“都益企”宣讲活动覆盖全区各乡镇，注重提升企业感受，以政策解读为核心华盛盐业，让企业代表深度理解并充分运用就业创业政策，服务全区各类企业超500家，参与者1100余人，切实提高了中小微企业受益✅覆盖率□□□、可得性和㊣便利度。

　　一方面细化需求对接“往下走”，搭建直达群众的“服务通道”，盐都区人社局在盐都社区“家门口”就业服务站巡回举办就业服务讲座，发挥“离群众最近”的优势，坚持“一把钥匙开一把锁”，疏通劳动力供给和需求不匹配的堵点。同时把就业服务点延伸到村上，让返乡人员在家门口就能知政策□□□□、找到工作。为满足特㊣殊群体弹性工作需求，盐都区㊣开发注重“育职平衡”的生育友好岗□□□□、“妈妈岗”在内的各类就业岗位。依托“盐都悦家师”家政服务品牌，为妇女提供符合市场需求和易学易用的免费专业技能培训项目14个，带动本地妇女实现家✅门口㊣就业。

　　另一方面服务便捷高效“网上走”，盐都区✅人社局将直㊣播间“搬”进企业，开展主播探企行动，送岗位“直达指尖”。企业㊣与求职者“云端”赴约，同步双向选择，求职触“屏”可及，工作一键“职”达。直播送岗的招聘方式促成产业与职业同频共振□□□□、深度融合，成为纾企业招㊣工之“困”□□□□、解求职群体就业㊣之“难”的重要方式。

　　延伸“求职半径”，对接“生活半径”，盐都区打造的全市首家高铁站就㊣业驿站，以返乡“流量”促就业“留量”，区内的500+优质企业提供8000多个岗位，自助求职机日均点击量超过300人次，推进优质岗位资源畅达求职“末梢”。

　　盐都㊣✅区零工市场在岗位发布□□、求职咨询等业务基础上，进一步拓展了服务功能，显著提高了服务质量。咨询就业机会□□□□、参加入职培训□□、洽谈合作业务……零工市场每月提供灵活就业岗位信息800个以上，网络推荐岗位信息24小时不断线。

　　“春风行动”做优做㊣实㊣了“求职登记+就业指导+推荐岗位+培训登记+持续服务”的全链条就业服务。

　　通过带岗位“走出去”，将劳动力“引进来”，区人社局组织区内不同行业✅企业，参加河南濮阳与安徽太和的招聘活动，促进与两地的劳务协作，与当地153名求职者达成初步就业意向。

　　用心“筑巢”，用情“引凤”，为推动更多优质资源回流，盐都区邀请部分在杭成功人士□□□□、企业技术骨干及个体代表杭城聚首话桑梓，全面贴近在外人士内心“需求点”□□□□、情感“触发点”□□□□、思想“共鸣点”，介绍家乡的优惠政策□□□、发展机遇，鼓励外地优秀人才返乡就业创业。

　　集中力量□□□□、集聚资源□□□、集成政策，做好春风行动促就业的文章，盐都区建立起全链条覆盖□□、全维度支持□□□□、全周期赋能的就业服务体系。不断跃升的就业数字，传递着盐都区高质量就业持续向好向优的强大动力。（丁祥）